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企業(yè)文化

三大服務體系

組建了一支由博士后、博士及碩士研究生組成的質(zhì)檢、技術服務隊伍
生產(chǎn)復合預混合飼料、濃縮飼料、配合飼料

數(shù)據(jù)分析

配方優(yōu)化

風險防控

人才理念

Talent Concept

以人為本、任人唯賢、職適其能、人盡其才
把公司發(fā)展與員工個人的價值追求結合在一起，
使員工在實現(xiàn)公司大目標的同時，實現(xiàn)個人的價值與追求。
實行人力資源垂直化管理，
對管理者和崗位人才進行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓、合格者上崗
致力于為員工打造一個"沒有天花板的舞臺" 在公司實施管理者任期制，用德才兼?zhèn)淙瞬拧?br>通過人才定向培養(yǎng)、組織公開競聘、部門考核等形式多樣的晉升渠道，為員工提供發(fā)展空間和機會。
推行員工轉崗制，管理人員輪崗制，進一步加強人才培養(yǎng)廣度。
發(fā)揮人力資本價值，帶動企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的增幅。

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